湖南财经工业职业技术学院2024年单独招生《职业技能测试》第二类考生财经商贸组考试大纲

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　　湖南财经工业职业技术学院2024年单独招生《职业技能测试》第二类考生财经商贸组考试大纲：

　　一、适用对象

　　本大纲适用于报考我校财经商贸组专业的第二类考生。

　　财经商贸组专业包括大数据与会计、大数据与会计(工程预决算)、大数据与会计(注册会计方向)、大数据与财务管理、大数据与审计、会计信息管理、工商企业管理、市场营销、电子商务、物流工程技术、现代物流管理、供应链运营、汽车技术服务与营销等十三个专业。

　　二、考试要求

　　《职业技能测试》考试题型为主观性试题和客观性试题，考试方式为闭卷笔试，共76道题，总分 300 分，其中主观题10%，客观题90%，总时限为90分钟。

　　三、考试内容

　　《职业技能测试》主要测试与选报专业学习及职业发展要求密切相关的基本素质与能力要求，包括职业适应性测试和职业技能测试两部分。

　　(一)职业适应性测试

　　1.职业适应性测试主要测试考生对所报专业的认知程度、职业倾向及专业实践的能力。参考书目为：《管理沟通技能》第五版 吕书梅主编，东北财经大学出版社。测试内容为：

　　(1)沟通交流能力(40分)

　　具备一定的沟通表达能力，包括表达能力、倾听能力、非语言沟通能力等。

　　(2)数字应用能力(12分)

　　具备一定的数据获取与整理能力、数字计算与分析能力，以及数据展示和应用能力。

　　(3)团队协作能力(32分)

　　具有一定的团队合作能力，团队中能与他人进行良好的沟通与协调，相互帮助与协作，妥善处理彼此的冲突和问题。

　　(4)逻辑思维能力(16分)

　　具有一定的逻辑思维能力，包括概念间的关系、命题及其推理、非演绎推理等。

　　2.职业适应性测试部分共25道题，每题4分，共100分。

　　(二)职业技能测试

　　1. 职业技能测试主要测试所学专业需要的技能，主要考察考生基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力。参考书目为《管理学基础》第七版，单凤儒著，高等教育出版社。测试内容为：

　　(1)管理相关概念及职能(20分)

　　①了解管理的概念及管理系统的构成;

　　②掌握管理者的管理职能和实务;

　　③了解管理者所需的素质和能力，掌握管理核心技能体系。

　　(2)管理思想的形成与发展(20分)

　　①了解管理理论的产生与发展;

　　②掌握科学管理理论、一般管理理论、人际关系理论、学习型组织理论的代表人物及相关理论的主要内容;

　　③了解组织文化的结构与功能;

　　(3)管理的四大职能(160分，每个职能分值占比25%)

　　①计划职能(计划与决策)，了解计划职能及程序，掌握企业经营环境分析的基本内容，分析和解决管理问题的基本程序;理解决策的程序与准则，掌握定性与定量决策方法，掌握制定目标的原则、依据和程序;

　　②组织职能(机构与人员)，了解组织结构的构成与形式，掌握组织结构的基本形式，了解制度规范的制定与执行，了解员工的选聘与培训，掌握员工考核的内容与方法;

　　③领导职能(指挥、激励;沟通、合作)，了解权力的来源，掌握授权艺术和指挥艺术;掌握主要的激励理论并能灵活运用;理解沟通的障碍，掌握沟通的原则、上下级协调的艺术和人际交往的艺术;

　　④控制职能(监控与评价)，了解控制的含义、作用及过程，掌握三种管理控制的步骤与要领;掌握全面质量管理的特点与步骤，理解绩效评价的内容和程序，掌握绩效改进的方法与要领，掌握目标管理的基本步骤;

　　职业技能测试部分共 51 道题，选择题每题 4分，共80分;判断题每题3分，共90分;案例分析题1题，共30分，总分 200 分。

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